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為全面提高企業(yè)管理水平，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，做好集團(tuán)內(nèi)部人才選拔和培養(yǎng)，打造公平、公正、公開(kāi)選人用人環(huán)境，同時(shí)激勵(lì)廣大干部員工擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保證和人才支撐，8月6日下午，江寧商務(wù)商貿(mào)發(fā)展集團(tuán)中層干部競(jìng)聘演講會(huì)順利開(kāi)展。全體競(jìng)選人齊力打響競(jìng)聘上崗“擂臺(tái)賽”，12名競(jìng)選人先后登臺(tái)展開(kāi)精彩角逐，爭(zhēng)取6個(gè)中層管理崗位。
此次中層干部競(jìng)聘演講會(huì)是江寧商務(wù)商貿(mào)集團(tuán)第一次采用公開(kāi)方式進(jìn)行，主要面向集團(tuán)在職員工，通過(guò)公開(kāi)選拔方式，力圖選出一批能干、肯干、實(shí)干的中層干部，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保證和人才支撐，讓集團(tuán)及下屬公司走得更高，行得更穩(wěn)。
在競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)選人依次就個(gè)人工作經(jīng)歷，對(duì)競(jìng)聘崗位工作的設(shè)想和打算，個(gè)人受聘后完成任期目標(biāo)和工作任務(wù)的主要措施等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講。競(jìng)選人個(gè)個(gè)精神飽滿、侃侃而談，大方展示自我風(fēng)采、談未來(lái)舉措，不同的思維火花在現(xiàn)場(chǎng)連連碰撞，每位競(jìng)選人競(jìng)聘演講結(jié)束后，由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委根據(jù)競(jìng)選人的演講情況，按照競(jìng)聘崗位的各項(xiàng)測(cè)評(píng)要素逐項(xiàng)進(jìn)行評(píng)分。從競(jìng)聘順序抽簽，到選手候場(chǎng)、入場(chǎng)，再到打分、收集、統(tǒng)計(jì)及競(jìng)聘資料的封存，競(jìng)聘活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，確保此次競(jìng)聘的公開(kāi)、透明。
未來(lái)，江寧商務(wù)商貿(mào)集團(tuán)將持續(xù)堅(jiān)持選人用人公開(kāi)透明的原則，不斷加強(qiáng)選人用人工作的嚴(yán)謹(jǐn)度、細(xì)致度，創(chuàng)造公開(kāi)透明的用人環(huán)境，科學(xué)招攬人才，真正實(shí)現(xiàn)人才選得好、用得好，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
